07 January 2019

千年舟入選“70年,中國品牌成長錄”

發布者:千年舟集團 瀏覽次數:206

一天可知晝夜交替,日升月落;一年可知春去秋來,四季變換;十年可見樹木長成,萬木成林。那么,20年的時間可以見證什么呢?


時光回溯到20年前,改革開放深化時期,一大批敢于試驗,勇于創新的創業者們紛紛在自己的領域發光發熱。長三角和珠三角經濟能在近20年的時間中保持兩位數的增長,民營企業功不可沒,而千年舟就是其中一個。

抓住機會 領導者要善于做決策


▲陸銅華董事長

1990年,千年舟的創始人陸銅華先生開始做簡單的木材貿易;1992年他來到杭州木材交易市場開始做木材經營銷售方木;隨著木材批發的利潤空間大幅縮減,1995年陸董轉攻夾板市場;市場里的同行都是坐銷,貨源是等貨上門,而他卻是不斷跑客戶、拓市場、從源頭去找供應商;靠著這種吃苦耐勞的精神,從1995年到1998年,陸董在夾板市場中的經營業績一直遙遙領先。1998年,陸董在供應商的建議下,萌生了自己辦廠的念頭。1999年,杭州華海木業有限公司正式成立,取名華海意為中華大海。2000年,陸董創建注冊了“千年舟”品牌,并注冊了43個品類,對千年舟品牌進行全面保護。陸董坦言,這是一件極具戰略眼光的事情,在創業初期、資金流很困難的時候就考慮二三十年之后的事情,這也是千年舟在品牌保護上的“先知先覺”。

千年舟初創的時候,有不少親戚朋友、鄰居老鄉加入進來,文化程度都不高;但隨著企業的擴張,他們和企業的目標、方向、管理不一致的時候,就面臨著一種調整。為此,千年舟制定了完整的“四木人才”培養計劃:“苗木”——應屆大學生;“椴木”——基層技術、營銷和管理人才;“櫸木”——中層管理梯隊;“紅木”——高端核心人才;并從從管理人員、專業技術人員、生產人員、營銷人員四條線明確了晉升路線,增強員工的個人價值,也提高員工的歸屬感。

▲陸銅華董事長在工作中

陸董坦言,目前千年舟對人才管理、培養,是非常重視的。不僅是企業內部,在引領行業上千年舟也做了不少事,陸董表示這是一件十分值得欣慰的事情,同行來千年舟交流和學習,這是一種行業認可,也能夠促進這個行業持續向前、穩步發展!

六大維度 助力締造綠色健康家

伴隨著消費升級和健康產業的日益發展,千年舟大力倡導“0醛生活”,實現環保新高度,為消費者提供更環保更健康的家居生活。

“環保不僅僅是將產品中的甲醛控制下來就行了,而是要像歐美一樣堅持全方位的環保理念,從原材料的使用到工廠的運行、對社會的影響,都要是環保的”,如陸董所說,“這是一個企業應該盡到的社會責任,千年舟六大維度打造綠色健康家,也是與社會責任完全匹配的”。

綠色供應,千年舟在原材料供應環節要求十分嚴格,不僅在國內積極推動速生經濟林種植,為節省森林資源做出貢獻;還在國外建立原材料供應基地;更借澳思柏恩工廠背靠國內一級港口日照港的優勢,建立澳洲原材料基地,并提升木材綜合利用率和單一平方面積產出,實現木材價值最大化。

綠色設計,千年舟研究院始終從事綠色環保產品的設計和研發,獲得百余項產品專利,更是國內細木工板行業標準第一家起草單位,也是生態板標準第一家起草單位,企業也獲得了中國健康家居建材領導品牌的地位。2019年建立的“千年舟院士專家工作站”,更是充分貫徹了綠色理念。

綠色智造,千年舟在日照嵐山、臨沂郯城等地斥資近十億分別建成智能工廠,用于高科技環保型產品的研發和生產,以國際一線水準,通過先進的自動化生產設備,提高了生產效率,實現了節能、環保、降耗,保障了產品的品質與環保性能。

綠色產品,這是千年舟一直走在前列的綠色之舉,從杉木芯細木工板、免漆板到負離子產品、天然豆香板,千年舟的綠色產品一直走在行業前列。2019 年千年舟無醛級澳松板也推向市場,倡導“0醛生活”。

綠色服務,千年舟致力于為消費者提供一整套綜合解決方案, 提供“產品+服務”的全方位解決方案,提供覆蓋售前、售中、售后的全生命周期服務,為客戶創造最大效益。

綠色公益,千年舟積極履行企業社會責任,堅持“追求卓越·回饋社會”文化主題,聯合思源·彩虹公益基金會發起“千年舟綠色健康+扶貧項目”公益計劃,并大力保護森林資源,鼓勵林農植樹造林。

智能制造 未來更注重人才培養

一直以來,不論是千年舟品牌的建立還是綠色健康家理念的提出,千年舟都善于抓住時機順勢而為。《中國制造2025》戰略中,智能制造也是極其重要的一部分,陸董表示智能制造是自動化生產配置,對千年舟而言智能還包括智能終端對產品體系的跟蹤。

澳思柏恩工廠就是千年舟智能制造的例子之一,引進德國工業 4.0 最新設備,德國 EWK 環保設備、八尺連續壓機設備、以及鉆石輥輔裝機皆為國際一線水準,實現了自動化、智能化綠色生產。

▲澳思柏恩工廠

未來是大數據、物聯網的時代,陸董坦言未來的挑戰會更大,要學會接受新的理念新的事物,這對已經有固有思維的我們來說是很困難的,只能不斷去適應不斷去超越,“這一方面要學會自己補充,另一方面要注意引進人才和年輕梯隊的建設”。

未來是屬于年輕人的,陸董認為要注重培養年輕團隊,與企業共同成長。不僅是內部人才,消費者也有年輕化的趨勢。陸董認為年輕的消費群體更為簡單,他們想要簡潔的風格,他們會看環保數據,看企業有沒有承擔社會責任,會關心是不是一站式解決方案,這是跟以前完全不一樣的地方。

初心不改 未來或向平臺化轉變

20年,行業發展日新月異,而千年舟始終堅持初心不改,堅持做好品牌、做好環保、做好品質,陸董表示千年舟的初心就是這么簡單。做好產品品質和服務品質,在環保上從單一產品的環保升華到全方位環保,做好這兩點品牌影響力也會相應的提升。


對千年舟而言,未來20年將迎來更大的挑戰,變化是不可避免的,千年舟在戰略和文化上將結合未來的發展,為TREEZO HOUSE-千年舟家、為綠色健康家而努力奮斗!



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